產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛的解決方法可以從以下幾個方面考慮：

第一，通過協(xié)商和談判解決糾紛。各方可以通過面對面的協(xié)商，爭取達成雙方都能接受的解決方案。協(xié)商過程中，雙方應該充分表達自己的訴求，并認真傾聽對方的意見，以求達成雙贏的結(jié)果。

第二，通過仲裁和調(diào)解解決糾紛。糾紛的雙方可以選擇找一個公正、中立的第三方機構(gòu)或人員，通過仲裁或調(diào)解的方式來解決爭議。這樣可以避免雙方陷入對抗性的訴訟程序，更快地解決糾紛。

第三，通過法律手段解決糾紛。如果經(jīng)過協(xié)商、談判和仲裁調(diào)解都無法解決糾紛，雙方可以訴諸法律途徑。通過法院的審判程序，法官會根據(jù)法律規(guī)定和事實證據(jù)來判決糾紛，并強制執(zhí)行判決結(jié)果。

第四，加強預防和管理糾紛的能力。預防遠比解決糾紛更為重要，各方應該加強合同管理、風險控制和內(nèi)部監(jiān)督等方面的能力，盡量避免經(jīng)濟糾紛的發(fā)生。同時，建立有效的糾紛解決機制和流程，及時處理、解決糾紛，以防止糾紛進一步升級。

總之，解決經(jīng)濟糾紛需要各方以合作和理性的態(tài)度，積極尋求解決方案，并借助于協(xié)商、仲裁、調(diào)解和法律等手段，最終實現(xiàn)公平、合理的解決糾紛。