股權(quán)糾紛是指股東在公司治理中對(duì)股權(quán)的行使產(chǎn)生的爭(zhēng)議。如果員工在股權(quán)糾紛中存在違法行為或?qū)蓹?quán)的合法行使進(jìn)行了侵犯，股東可以通過(guò)起訴申訴員工來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。以下是起訴申訴員工的一般步驟：

1.收集證據(jù)：股東需要收集充分的證據(jù)來(lái)證明員工的違法行為或侵犯股權(quán)的事實(shí)。證據(jù)可以包括書面文件、合同、電子郵件、短信等。

2.咨詢律師：在起訴申訴之前，股東應(yīng)該咨詢專業(yè)的律師，了解相關(guān)法律法規(guī)和程序，確保自己的行動(dòng)符合法律要求。

3.起訴申訴：股東可以委托律師向法院提起申訴，并提交起訴材料，包括起訴狀、證據(jù)材料等。起訴狀應(yīng)該詳細(xì)闡述員工的違法行為、侵犯股權(quán)的具體情況，并要求法院給予相應(yīng)的救濟(jì)措施。

4.等待法院審理：一旦起訴申訴被法院受理，股東需要等待法院的審理程序。期間需要注意配合法院的要求，提供相應(yīng)的證據(jù)和材料。

5.參加庭審：當(dāng)法院通知庭審時(shí)間時(shí)，股東應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加庭審，并由律師代表股東進(jìn)行辯護(hù)和陳述。在庭審過(guò)程中，股東可以向法庭提出相關(guān)證據(jù)，強(qiáng)調(diào)員工的違法行為和侵權(quán)事實(shí)。

6.法院裁決：在庭審結(jié)束后，法院將對(duì)案件進(jìn)行評(píng)審，并作出判決或裁決。股東應(yīng)遵守法院的判決，并根據(jù)判決結(jié)果采取相應(yīng)的行動(dòng)。

起訴申訴員工是一項(xiàng)復(fù)雜的法律程序，股東應(yīng)該充分了解相關(guān)法規(guī)和程序，咨詢專業(yè)律師的意見(jiàn)，并遵循法院的要求進(jìn)行操作。