解決經(jīng)濟(jì)糾紛中的辱罵方問題需要采取以下措施：

1. 保持冷靜：任何糾紛都可以通過溝通和合理的解決方法得以解決。辱罵只會(huì)加劇矛盾，不會(huì)解決問題。所以，當(dāng)遇到?jīng)_突時(shí)，辱罵方應(yīng)該盡量保持冷靜，避免情緒化的行為。

2. 尋求第三方的幫助：可以尋求中立的第三方來協(xié)調(diào)和調(diào)解糾紛，如仲裁機(jī)構(gòu)、法律援助機(jī)構(gòu)等。第三方的介入可以平衡雙方的利益，避免情緒激化。

3. 坦誠溝通：雙方應(yīng)該通過開放和坦誠的溝通，積極表達(dá)各自的觀點(diǎn)和需要。通過互相傾聽，理解對(duì)方的立場和利益，雙方可以找到更好的解決方案。

4. 尋找共同利益：雙方應(yīng)該共同尋找共同的利益點(diǎn)，基于對(duì)雙方互惠互利的原則，探討解決方案。尋求共同利益可以增加合作的可能性，減少?zèng)_突的可能性。

5. 接受專業(yè)意見：辱罵方應(yīng)該愿意接受專業(yè)人士的意見和建議。專業(yè)的意見可以幫助解決糾紛，同時(shí)也可以改變?nèi)枇R方錯(cuò)誤的認(rèn)知和行為方式。

總之，解決經(jīng)濟(jì)糾紛中辱罵方的問題需要雙方的積極配合和合作，以及中立第三方的支持。通過冷靜、溝通和理性的合作，可以找到合理的解決方案，并避免沖突的升級(jí)。