如果公司決定改名而引發(fā)了經(jīng)濟(jì)糾紛，以下是一些建議來應(yīng)對(duì)這個(gè)問題：

1. 深入研究和了解問題：首先，公司應(yīng)該詳細(xì)了解并分析涉及的經(jīng)濟(jì)糾紛。了解問題的根源、相關(guān)法律和法規(guī)以及涉及方的權(quán)益，以便采取正確的措施來解決糾紛。

2. 溝通與協(xié)商：與糾紛相關(guān)方進(jìn)行積極的溝通和協(xié)商是解決問題的關(guān)鍵。公司可以主動(dòng)與各方溝通，解釋改名的原因和意圖，甚至提供適當(dāng)?shù)馁r償或撫慰措施，以緩解糾紛的緊張情緒。

3. 尋求法律援助：如果糾紛無法通過溝通和協(xié)商解決，公司可以尋求法律援助。雇傭經(jīng)驗(yàn)豐富的律師或法律團(tuán)隊(duì)，他們可以提供專業(yè)意見和法律指導(dǎo)，幫助公司在糾紛中保護(hù)自身權(quán)益。

4. 公開透明：對(duì)于公司改名引發(fā)的經(jīng)濟(jì)糾紛，公司應(yīng)該保持公開透明的態(tài)度。及時(shí)發(fā)布相關(guān)聲明、新聞稿或消息，向媒體和公眾解釋公司改名的原因和解決糾紛的措施，以減少負(fù)面影響并維護(hù)公司的聲譽(yù)。

5. 尋找妥協(xié)方案：如果糾紛無法完全解決，公司可能需要尋找妥協(xié)方案。這可能包括調(diào)整改名方案，與糾紛相關(guān)方進(jìn)行談判，并找到一種公平的解決方案，以盡量減少經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。

總之，當(dāng)公司改名引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，應(yīng)該采取合適的措施來解決問題。這需要公司深入研究和了解問題，積極溝通和協(xié)商，尋求法律援助，并保持公開透明。最重要的是，公司應(yīng)該積極尋找解決糾紛的妥協(xié)方案，以確保經(jīng)濟(jì)糾紛得到妥善解決。