財(cái)務(wù)離職后發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，首先應(yīng)該采取以下步驟來解決問題：

1.收集證據(jù)：保留與糾紛相關(guān)的所有文件、電子郵件和其他書面證據(jù)，以便后續(xù)使用。

2.尋求和解：首先，雙方可以通過友好協(xié)商來解決糾紛。如果可能，可以嘗試與對方溝通并尋求妥協(xié)解決方案。

3.咨詢專業(yè)人士：如果無法通過協(xié)商解決，可以尋求律師或?qū)I(yè)的糾紛解決機(jī)構(gòu)的幫助。他們可以對法律責(zé)任進(jìn)行評估，并根據(jù)法律程序提供相應(yīng)的建議。

4.仲裁或訴訟：如果無法通過協(xié)商和專業(yè)咨詢解決糾紛，雙方可以考慮通過仲裁或法院起訴來解決問題。這需要在法律程序下提供相關(guān)證據(jù)，并接受由專業(yè)仲裁員或法官裁決。

5.執(zhí)行裁決：如果得到法院或仲裁機(jī)構(gòu)的有利裁決，雙方必須遵守執(zhí)行程序，并確保對方履行裁決。

在解決財(cái)務(wù)離職后經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，保持冷靜和理性非常重要。通過妥善處理糾紛，雙方可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益，并避免進(jìn)一步的法律糾紛。