攪拌站與司機(jī)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛可能是由于工資支付問題、工作時間問題、裝卸費(fèi)用問題等引起的。解決這些糾紛可以參考以下步驟：

1. 溝通與協(xié)商：首先，雙方應(yīng)積極溝通協(xié)商，明確表達(dá)各自的意見與要求。雙方可以選派代表進(jìn)行面對面溝通，或者通過書面方式進(jìn)行溝通，尋找共同的解決方案。

2. 查明事實(shí)：雙方應(yīng)共同努力搜集相關(guān)的證據(jù)和數(shù)據(jù)，以便了解糾紛的具體原因和背景。這樣做可以確保在解決糾紛時更加客觀和公正。

3. 調(diào)解與仲裁：雙方可以尋求第三方的調(diào)解與仲裁?？梢月?lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T，尋求專業(yè)的仲裁幫助。仲裁員會根據(jù)勞動法和勞動合同，對雙方的糾紛進(jìn)行評估和裁決。

4. 尋求法律援助：若無法通過調(diào)解與仲裁解決問題，雙方可以咨詢法律專家或者律師，獲得法律援助。律師可以幫助雙方評估法律風(fēng)險(xiǎn)，提出合適的法律解決方案。

5. 簽訂和解協(xié)議：如果雙方最終達(dá)成共識，可以簽訂和解協(xié)議書。該協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和責(zé)任，解決糾紛并達(dá)成和解。簽訂和解協(xié)議可以確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)，同時避免長期的法律爭議。

總的來說，解決攪拌站與司機(jī)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛需要雙方充分溝通和協(xié)商，明確問題的根源，并尋求專業(yè)的仲裁和法律援助幫助。及時解決經(jīng)濟(jì)糾紛有助于維護(hù)雙方的利益，保持良好的合作關(guān)系。