如果在酒店遇到經(jīng)濟(jì)糾紛，可以采取以下措施來(lái)解決問(wèn)題：

1. 保持冷靜：盡量保持冷靜和理智的態(tài)度，不要情緒化地處理問(wèn)題。

2. 溝通交流：首先與酒店的工作人員或管理層進(jìn)行溝通，說(shuō)明問(wèn)題的發(fā)生，并尋求解決辦法?？梢钥陬^或書(shū)面地向他們提出您的要求。

3. 保存相關(guān)證據(jù)：確保保留所有與糾紛有關(guān)的文件、收據(jù)或其他證據(jù)。這些證據(jù)將有助于您解決糾紛并證明自己的權(quán)益。

4. 尋求協(xié)商解決方案：嘗試與酒店的相關(guān)部門或管理人員協(xié)商解決問(wèn)題。可以提出您的要求和理由，尋求雙方都能接受的解決方案。

5. 尋求第三方協(xié)助：如果與酒店的溝通不順利或無(wú)法解決問(wèn)題，可以考慮尋求第三方的協(xié)助，如消費(fèi)者保護(hù)組織、旅游協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)來(lái)介入并調(diào)解糾紛。

6. 尋求法律援助：如果經(jīng)濟(jì)糾紛無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，可能需要尋求法律援助。咨詢律師并尋求法律途徑的建議和幫助。

總之，處理酒店經(jīng)濟(jì)糾紛需要冷靜、理性和有條理地進(jìn)行，盡量通過(guò)溝通、協(xié)商和尋求專業(yè)協(xié)助來(lái)解決問(wèn)題。