在離婚訴訟中，如果公司拖欠工資，可以采取以下措施：

1.核實(shí)欠薪情況：先確認(rèn)工資是否真實(shí)欠薪，可以向公司的相關(guān)部門(mén)（如人力資源部門(mén)）咨詢并提供相關(guān)證據(jù)（如工資條、勞動(dòng)合同等），確保欠薪屬實(shí)。

2.與公司協(xié)商解決：可以與公司進(jìn)行協(xié)商，尋求友好解決辦法?？梢酝ㄟ^(guò)書(shū)面或口頭的方式，要求公司盡快支付欠薪。

3.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：如果協(xié)商無(wú)果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付欠薪。在申請(qǐng)時(shí)，需要提供相關(guān)證據(jù)和申請(qǐng)表。

4.尋求法院訴訟：如果勞動(dòng)仲裁未能解決爭(zhēng)議，可以向法院提起訴訟，要求公司支付欠薪。在法院訴訟過(guò)程中，需要提供相關(guān)證據(jù)和文件，并請(qǐng)律師提供法律援助。

需要注意的是，在權(quán)益受損時(shí)應(yīng)及時(shí)采取行動(dòng)，盡量確保工資的獲取。同時(shí)，咨詢專業(yè)律師可以獲得針對(duì)性的法律建議和幫助。