一般情況下，派出所可以解決一些工作經(jīng)濟(jì)糾紛，但是具體解決能力取決于糾紛的性質(zhì)和復(fù)雜程度。派出所在處理工作經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，會(huì)進(jìn)行調(diào)解，并協(xié)助雙方達(dá)成和解。他們可以提供法律咨詢和教育，幫助當(dāng)事人了解相關(guān)法律法規(guī)，并引導(dǎo)他們按照法律程序進(jìn)行解決。如果雙方能夠通過派出所的調(diào)解達(dá)成協(xié)議，那么糾紛可能會(huì)得到解決。然而，一些更復(fù)雜的糾紛可能需要更高級(jí)別的法院介入，比如勞動(dòng)仲裁和法院訴訟。因此，在面對(duì)復(fù)雜的工作經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，可能需要尋求專業(yè)的法律幫助。