解決隱名股東之間的糾紛需要遵循以下步驟：

1. 澄清利益：明確每個(gè)股東在公司中的權(quán)益和責(zé)任，并確保每位股東對(duì)公司貢獻(xiàn)的公正認(rèn)可。

2. 協(xié)商談判：通過(guò)召開(kāi)股東會(huì)議或私下會(huì)談，促使各方就存在的問(wèn)題進(jìn)行積極的討論和談判。重要的是要保持冷靜和理性，并尋求共同利益。

3. 尋求第三方解決方案：如果股東之間無(wú)法達(dá)成一致，可以考慮聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)，如仲裁機(jī)構(gòu)或律師，幫助解決爭(zhēng)議。他們可以提供中立和專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)，促成雙方達(dá)成協(xié)議。

4. 司法途徑：作為最后的手段，如果所有其他解決方法都失敗，股東可以選擇通過(guò)法庭尋求正義。這可能包括提起訴訟或?qū)で笾俨谩?/p>

無(wú)論采用哪種解決方法，都需要充分的溝通、協(xié)商和妥協(xié)，以確保最終解決方案是公平和可接受的。