股東兼職報酬糾紛處理的第一步是通過協(xié)商解決。首先，雙方股東應(yīng)當(dāng)再次回顧合同或協(xié)議，澄清各方權(quán)益和義務(wù)，在了解對方立場的基礎(chǔ)上，進(jìn)行積極的溝通和談判。如果協(xié)商無果，可以尋求第三方調(diào)解或仲裁來解決爭議。如果糾紛依然無法解決，股東可以考慮向法院提起訴訟，申請對合同進(jìn)行解除或請求違約方支付合同約定的報酬。在法院審理過程中，雙方應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)和合同文件來支持自己的主張，并且遵守法院的判決結(jié)果。盡早采取行動，尋求專業(yè)法律意見，有助于快速、公正地解決股東兼職報酬糾紛。