上班經(jīng)濟(jì)糾紛的處理最快的方式是通過協(xié)商解決問題。首先，雙方應(yīng)當(dāng)坐下來討論問題，并提出各自的意見和要求。然后，通過積極主動(dòng)地溝通和妥協(xié)，雙方可以嘗試達(dá)成一致，找到一個(gè)互相滿意的解決方案。如果無法在內(nèi)部解決，可以考慮尋求第三方的幫助，例如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門或勞動(dòng)行政部門等。在整個(gè)處理過程中，應(yīng)當(dāng)保持冷靜和理智，遵守相關(guān)法律法規(guī)，尋求公正和公平的解決方式。通過積極的協(xié)商和合作，可以最快地解決上班經(jīng)濟(jì)糾紛，避免長(zhǎng)時(shí)間的糾紛和后續(xù)的訴訟手續(xù)。