協(xié)議離婚是指夫妻雙方通過協(xié)商達成共識并向法院申請離婚的一種方式。相對于爭議離婚，協(xié)議離婚的優(yōu)勢在于節(jié)省時間和金錢成本，同時能夠保持夫妻雙方關(guān)系的和諧。因此，根據(jù)我國婚姻法的規(guī)定，協(xié)議離婚是被法律承認(rèn)和支持的。且法律并無規(guī)定協(xié)議離婚會導(dǎo)致被開除的情況。

協(xié)議離婚需要滿足以下條件：一是雙方夫妻自愿離婚，不因他方任何原因進行干涉；二是雙方達成協(xié)議并在書面上表示同意；三是沒有尚在成年的子女或者對未成年的子女的撫養(yǎng)等事宜達成協(xié)議；四是沒有財產(chǎn)糾紛或者財產(chǎn)糾紛已得到解決。只有滿足以上所有條件，協(xié)議離婚才能被法律認(rèn)可。

對于婚姻關(guān)系，法律對其進行保護和支持，離婚只是婚姻關(guān)系解除的一種方式，并不代表個人的道德品質(zhì)或社會地位。因此，協(xié)議離婚不會導(dǎo)致被開除。對于員工而言，其工作和家庭關(guān)系是相對獨立的。只要員工能夠履行合同上的規(guī)定，提供穩(wěn)定的工作績效，公司基本上是不會因協(xié)議離婚而開除員工的。

不過，在某些特殊情況下，協(xié)議離婚可能會對員工產(chǎn)生一定影響。比如某些公司的規(guī)章制度中有關(guān)于家庭穩(wěn)定與員工合作效率相關(guān)的條款，協(xié)議離婚可能被視為影響員工的家庭穩(wěn)定的因素之一，從而可能影響員工的職業(yè)發(fā)展或評價。但這種情況并非普遍存在。

在實際生活中，離婚是個人隱私的一部分，除非員工自愿披露離婚事實，否則公司通常不會主動了解員工的婚姻狀況。因此，員工在協(xié)議離婚后，無須過多擔(dān)心就業(yè)問題，只要繼續(xù)專注于工作，維持良好的工作表現(xiàn)，一般情況下公司不會因協(xié)議離婚而對其采取開除等極端措施。