股權(quán)糾紛的認定資格主要包括以下幾個方面：

1. 股東身份認定：首先需要確定糾紛的當事人是否具備股東身份。通常情況下，股東可以通過股權(quán)證書、注冊登記信息、股東名冊等證據(jù)來證明其擁有股權(quán)。

2. 股權(quán)比例認定：股權(quán)糾紛的認定還需要確定股東之間的股權(quán)比例。在公司法規(guī)定的各種情形下，如有約定股權(quán)比例的，按照約定進行認定；如無約定或者約定不明確的，可以參考《公司法》相關(guān)規(guī)定進行認定。

3. 股東行為認定：股權(quán)糾紛中還需認定涉及方的股東行為。具體而言，對于某個股東是否存在侵權(quán)行為，需要查明該股東是否確實有過違法或違約行為，如股東是否侵犯了其他股東的合法權(quán)益。

4. 公司制度認定：在股權(quán)糾紛中，還需要根據(jù)公司的章程、股東協(xié)議等文件了解公司的組織結(jié)構(gòu)、決策程序、股東權(quán)益等相關(guān)制度，以確定股東是否在行使股權(quán)時違反了公司的相關(guān)規(guī)定。

5. 法律依據(jù)認定：最后，對于股權(quán)糾紛爭議的認定，還需參考相關(guān)法律規(guī)定，如公司法、證券法、擔保法等，依法判斷企業(yè)的違法行為和股東之間的權(quán)益關(guān)系。

總之，股權(quán)糾紛的認定需要綜合考慮股東身份、股權(quán)比例、股東行為、公司制度和法律依據(jù)等因素，通過收集和審查相關(guān)證據(jù)，確立各方的權(quán)益，最終依法判斷糾紛所涉及的股東的資格。