在面對經(jīng)濟糾紛遇到騷擾時，我們可以采取以下措施來處理：

1. 記錄證據(jù)：首先，要詳細記錄騷擾的細節(jié)，包括時間、地點、騷擾者的行為以及可能的目擊者等。這些記錄可以作為后續(xù)處理的有力證據(jù)。

2. 保持冷靜：面對騷擾，我們必須保持冷靜，避免沖動或過激的回應。不與騷擾者爭吵或對其進行人身攻擊，這只會加劇矛盾和不良后果。

3. 尋求幫助：我們可以向相關機構或組織尋求幫助。比如，如果是在工作場所遇到騷擾，可以向上級或人力資源部門報告；如果是在社區(qū)或公共場所遇到騷擾，可以向警方報案或向有關部門進行投訴。

4. 保護個人安全：如果騷擾涉及身體威脅或接觸到人身安全，我們應考慮尋求專業(yè)人士的幫助，如律師或咨詢師。同時，可以考慮采取一些防護措施來保護個人安全，如改變日常行動路線或增強物理安全防護。

5. 法律維權：根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，我們可以考慮通過法律途徑來解決經(jīng)濟糾紛和騷擾問題。咨詢專業(yè)律師，了解相關法律規(guī)定，收集相關證據(jù)，按照法律程序提起訴訟或進行仲裁。采取法律行動可能是解決經(jīng)濟糾紛和騷擾問題的最有效方式之一。

總之，在經(jīng)濟糾紛遇到騷擾時，我們應該合理運用各種手段和資源來保護自己的權益。同時，如果我們能夠預防經(jīng)濟糾紛的發(fā)生，如加強合同約束力、提高法律意識和風險意識，也能夠減少騷擾和爭議的發(fā)生。