股權(quán)分割糾紛是指股東之間在公司經(jīng)營過程中因利益分配、決策權(quán)等方面發(fā)生爭議和矛盾的情況。在解決股權(quán)分割糾紛時，可以考慮以下幾點：

1. 協(xié)商解決：股東之間首先可以嘗試通過協(xié)商解決糾紛。協(xié)商解決可以通過面對面溝通、派遣中立人、進(jìn)行私下談判等方式進(jìn)行。在協(xié)商解決過程中，雙方應(yīng)該以平等和互利的態(tài)度，以達(dá)成雙方都能接受的解決方案為目標(biāo)。

2. 法律救濟(jì)：如果協(xié)商解決無效或雙方無法達(dá)成一致，可以考慮通過法律途徑解決糾紛。可以尋求專業(yè)律師的幫助，起訴對方，通過訴訟程序來解決糾紛。在法律救濟(jì)過程中，需要提供充分的證據(jù)和相關(guān)文件，以確保爭議能夠得到有效解決。

3. 第三方調(diào)解：如果雙方無法達(dá)成一致，可以考慮通過第三方調(diào)解來解決糾紛。第三方調(diào)解可以是專業(yè)機(jī)構(gòu)或者仲裁機(jī)構(gòu)提供的調(diào)解服務(wù)，通過公正、中立的第三方調(diào)解人來協(xié)助雙方達(dá)成一致。第三方調(diào)解的好處是可以避免長期的訴訟過程，節(jié)省時間和精力。

4. 合作解散：如果糾紛無法得到妥善解決，雙方可以考慮解散合作，分割股權(quán)。解散合作需要根據(jù)公司章程和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行手續(xù)辦理，分割公司財產(chǎn)和股權(quán)。解散合作可以避免長期的糾紛，讓雙方都能夠盡快解脫糾紛的困擾。

無論選擇何種解決方式，都需要保持冷靜和理性，避免情緒化和激化糾紛。同時，也需要根據(jù)具體情況尋求專業(yè)人士的意見和建議，以確保能夠得到公正和合理的解決方案。最重要的是盡早解決糾紛，以免給公司的經(jīng)營和發(fā)展帶來不利影響。