社會經(jīng)濟(jì)糾紛的化解是一個(gè)復(fù)雜的過程，需要政府、企業(yè)和社會各界共同努力。下面是一些可以采取的措施：

1.建立法律法規(guī)體系：政府應(yīng)該加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的監(jiān)管，建立健全相關(guān)的法律法規(guī)體系，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，以便于解決糾紛時(shí)能夠依法處理。

2.加強(qiáng)法律教育和維權(quán)意識：政府、學(xué)校和媒體可以加強(qiáng)法律教育宣傳，提高人們的法律意識和維權(quán)意識，讓大眾懂得自己的權(quán)益，主動維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3.完善有效的糾紛解決機(jī)制：政府可以設(shè)立專門的糾紛解決機(jī)構(gòu)，提供多種解決方式，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等，以滿足不同糾紛的需要。同時(shí)，加大力度推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解/仲裁/訴訟等方式，提升解決糾紛的效率和公正程度。

4.加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)：政府可以加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)和個(gè)人誠信經(jīng)營，同時(shí)對失信行為進(jìn)行懲罰，形成全社會共同推崇誠信的氛圍。這樣可以有效減少經(jīng)濟(jì)糾紛的發(fā)生，同時(shí)也方便糾紛發(fā)生時(shí)的調(diào)查和解決。

5.加強(qiáng)企業(yè)責(zé)任意識：企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到自己的社會責(zé)任，在經(jīng)營過程中注重合法合規(guī)，盡量避免經(jīng)濟(jì)糾紛的發(fā)生。同時(shí)企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部糾紛解決機(jī)制，及時(shí)處理員工與企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，有效維護(hù)員工權(quán)益。

6.加強(qiáng)調(diào)解機(jī)構(gòu)的建設(shè)：調(diào)解是一種高效、簡易且公正的糾紛解決方式，政府應(yīng)該加大對調(diào)解機(jī)構(gòu)的投入和建設(shè)力度，提高調(diào)解的專業(yè)性和公信力。同時(shí)要加強(qiáng)對調(diào)解員的培訓(xùn)，提高調(diào)解員的素質(zhì)和能力。

7.加強(qiáng)輿論監(jiān)督：媒體應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對社會經(jīng)濟(jì)糾紛的報(bào)道，輿論監(jiān)督，提高社會輿論的關(guān)注度。這樣可以迫使違法違規(guī)行為受到公眾和輿論的譴責(zé)，推動糾紛的解決和法治的進(jìn)步。

通過以上的措施，可以逐步化解社會經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)社會的穩(wěn)定和諧。當(dāng)然，在糾紛化解的過程中也需要各方面的不斷努力，加強(qiáng)協(xié)商溝通，尋求共贏的解決方案，讓糾紛不斷減少，社會發(fā)展更加穩(wěn)定。