工程經(jīng)濟(jì)糾紛的判定是否屬于工傷需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及事實(shí)情況進(jìn)行綜合分析和評(píng)判。

首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工傷是指在用人單位的生產(chǎn)、工作過程中，工人、職員因履行勞動(dòng)合同或者與工作崗位相關(guān)的公務(wù)或者依法從事與用人單位工作有關(guān)的活動(dòng)，發(fā)生的因工作原因造成的人身傷害或者職業(yè)病。

判定工程經(jīng)濟(jì)糾紛是否屬于工傷，首先要考慮事故發(fā)生時(shí)是否是在工作崗位上，即是否是在工作地點(diǎn)和工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的。其次，需要分析事故發(fā)生的原因是否與工作相關(guān)，即是否是因?yàn)楣ぷ鬟^程中的操作、設(shè)備、環(huán)境等因素引起的。如果事故發(fā)生時(shí)，工人、職員是在正常履行工作職責(zé)或因工作需要而處在工作環(huán)境內(nèi)，且受傷或患病的原因與工作相關(guān)，那么該糾紛很可能被認(rèn)定為工傷。

此外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，還需要考慮是否辦理了工傷認(rèn)定手續(xù)。工傷保險(xiǎn)制度要求工人、職員在發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，用人單位則應(yīng)及時(shí)辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。如果在糾紛中，工人、職員已經(jīng)辦理了工傷認(rèn)定手續(xù)，并獲得了工傷認(rèn)定的結(jié)果，那么判定該糾紛屬于工傷的可能性較大。

總之，在判定工程經(jīng)濟(jì)糾紛是否屬于工傷時(shí)，需要考慮事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因，以及是否辦理了工傷認(rèn)定手續(xù)等多方面因素。如果事實(shí)情況確實(shí)符合工傷的定義，并經(jīng)過相關(guān)的認(rèn)定程序，那么糾紛的判定有較大可能性被認(rèn)定為工傷。