股權(quán)糾紛是指在股東之間或股東與公司之間產(chǎn)生的關(guān)于股權(quán)歸屬、股東權(quán)益、公司治理等問題的矛盾與糾紛。當(dāng)股權(quán)糾紛無法通過協(xié)商解決時(shí)，一方可能會(huì)尋求接管公司的方式來解決糾紛。

接管公司的方式主要包括以下幾種：

1. 通過法院訴訟：當(dāng)股東之間的糾紛無法通過協(xié)商解決時(shí)，一方可以向法院提起訴訟，要求解決股權(quán)歸屬和公司治理等問題。法院會(huì)依法組織調(diào)查并進(jìn)行判決，確定股權(quán)歸屬和決定公司的管理方案。

2. 股東大會(huì)決議：股東大會(huì)是公司最高決策機(jī)構(gòu)，在解決股權(quán)糾紛時(shí)，股東可以通過召開股東大會(huì)，以股東投票的形式?jīng)Q定公司的管理方案，并選舉出新的管理層來接管公司。

3. 管理層變更：股東可以通過改變公司的管理層來實(shí)現(xiàn)接管公司。一方面，股東可以通過股東大會(huì)選舉新的管理層來接管公司；另一方面，如果公司的管理層違反法律或公司章程等規(guī)定，股東可以通過法庭訴訟要求彈劾原管理層，并指定新的管理層來接管公司。

4. 公司破產(chǎn)重組：如果公司的經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，股東也可以通過破產(chǎn)重組的方式來接管公司。通過破產(chǎn)法律程序，按照債權(quán)人的順序?qū)具M(jìn)行清算或重組，以實(shí)現(xiàn)股東對(duì)公司的接管。

在實(shí)際操作中，接管公司需要根據(jù)具體的股權(quán)糾紛情況和法律規(guī)定來進(jìn)行，需要充分考慮法律程序的約束和程序的合法性。此外，接管公司也需要謹(jǐn)慎操作，以避免進(jìn)一步擴(kuò)大糾紛和造成不必要的損失。