公司章程是公司的法律文件，其中包含了公司的組織結(jié)構(gòu)、管理方式、權(quán)利義務(wù)等規(guī)定。為了避免股權(quán)糾紛，公司章程應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

明確股權(quán)的分配和轉(zhuǎn)讓規(guī)則：公司章程應(yīng)該明確股權(quán)的分配方式，例如按照投資金額進(jìn)行分配，或者按照股份比例進(jìn)行分配。同時(shí)，公司章程還應(yīng)規(guī)定股權(quán)的轉(zhuǎn)讓規(guī)則，例如是否需要其他股東的同意、是否有優(yōu)先購買權(quán)等，以避免不必要的糾紛。

設(shè)立合理的董事會和監(jiān)事會：董事會是公司的決策機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會是對董事會進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。公司章程應(yīng)該明確董事會和監(jiān)事會的組成、職權(quán)和運(yùn)作方式，以確保公司的決策和管理更加公平和透明。

規(guī)定決策機(jī)制：公司章程應(yīng)該明確決策機(jī)制，例如哪些事項(xiàng)需要股東大會決策，哪些事項(xiàng)可以由董事會決策。同時(shí)，應(yīng)規(guī)定決策的投票方式、權(quán)益計(jì)算方法、表決權(quán)的行使等，以保證決策的有效性和公正性。

明確股東權(quán)益保護(hù)措施：公司章程應(yīng)該明確保護(hù)股東權(quán)益的措施，例如股東的信息披露、股東的權(quán)益保護(hù)機(jī)制等。同時(shí)，還可以設(shè)立獨(dú)立的沖突解決機(jī)構(gòu)，例如設(shè)立獨(dú)立的仲裁委員會，以解決股東之間的糾紛。

建立良好的公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍：良好的公司文化可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和信任，進(jìn)而減少股權(quán)糾紛的發(fā)生。公司章程中可以規(guī)定團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的要求和目標(biāo)，例如鼓勵員工相互尊重、積極溝通等。同時(shí)，可以在章程中規(guī)定員工參與公司決策的機(jī)制，例如設(shè)立員工代表大會等。

綜上所述，公司章程在規(guī)定股權(quán)分配和轉(zhuǎn)讓規(guī)則、設(shè)立合理的董事會和監(jiān)事會、明確決策機(jī)制、規(guī)定股東權(quán)益保護(hù)措施以及建立良好的公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍等方面做出規(guī)定，可以幫助避免股權(quán)糾紛的發(fā)生。