在離婚協(xié)議中，個人工資的分配通常會根據(jù)夫妻雙方的財務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)能力和離婚后的生活需求來進(jìn)行協(xié)商和決定。以下是一些常見的個人工資分配方式：

1. 根據(jù)收入比例分配：根據(jù)夫妻雙方的個人工資收入比例來進(jìn)行分配。例如，如果丈夫月收入為8000元，妻子月收入為4000元，那么可以按照2:1的比例來分配個人工資。

2. 確定固定分配比例：雙方可以約定一個固定的分配比例，不論收入如何變化都按照這個比例來分配。例如，約定每月按照6:4的比例分配個人工資。

3. 平等分配：雙方可以協(xié)商決定將個人工資平均分配，每人獲得相等的份額。

4. 按需分配：如果一方經(jīng)濟(jì)能力較差或需要照顧孩子或其他特殊情況，可以協(xié)商決定將較多的個人工資分配給這一方。

無論采用何種方式，都應(yīng)該基于夫妻雙方的自愿和公平原則，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。此外，也可以在離婚協(xié)議中明確規(guī)定是否存在分配金額的下限，確保雙方都能夠有足夠的收入來維持基本生活需求。

最后，離婚協(xié)議是一項(xiàng)重要的法律文件，雙方需要在律師的指導(dǎo)下進(jìn)行協(xié)商和起草，確保協(xié)議內(nèi)容合法有效，并能夠維護(hù)雙方的合法權(quán)益。