在一些國家和地區(qū)，工資可以作為遺產(chǎn)繼承給親屬或受益人。然而，由于法律和規(guī)定的不同，工資作為遺產(chǎn)的繼承時(shí)效也會(huì)有所不同。

首先，需要了解的是，工資作為遺產(chǎn)繼承的時(shí)效通常是和其他財(cái)產(chǎn)繼承的規(guī)定一致的。遺產(chǎn)繼承的時(shí)效有時(shí)會(huì)根據(jù)繼承人的身份和地位而有所不同。以下是一些可能存在的情況和規(guī)定：

1. 配偶繼承時(shí)效：在一些國家，配偶通常享有優(yōu)先繼承工資和其他財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。配偶通常需要在一定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)繼承相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)。這個(gè)時(shí)限可能是幾個(gè)月或幾年，具體取決于當(dāng)?shù)氐姆伞?/p>

2. 子女繼承時(shí)效：在一些地區(qū)，子女有權(quán)繼承父母的工資和其他財(cái)產(chǎn)。他們通常需要在一定的時(shí)間內(nèi)提出繼承申請(qǐng)。同樣，這個(gè)時(shí)限可能因法律而異。

3. 其他親屬或受益人的繼承時(shí)效：除了配偶和子女，其他親屬或受益人也有可能有權(quán)繼承工資和其他財(cái)產(chǎn)。他們通常也需要在一定的時(shí)間內(nèi)提出繼承申請(qǐng)。

需要注意的是，如果沒有遺囑或繼承人沒有按照規(guī)定的時(shí)限提出繼承申請(qǐng)，那么可能會(huì)導(dǎo)致工資和其他財(cái)產(chǎn)作為無主財(cái)產(chǎn)被國家或地方政府處理。

綜上所述，工資作為遺產(chǎn)的繼承時(shí)效取決于當(dāng)?shù)氐姆珊鸵?guī)定。在遭遇這種情況時(shí)，最好咨詢專業(yè)的法律顧問，以了解具體的繼承規(guī)定和時(shí)效。