在訴訟離婚期間，通常涉及到分配財產(chǎn)、撫養(yǎng)子女、支付贍養(yǎng)費等問題，這些都會對離婚當(dāng)事人的經(jīng)濟狀況產(chǎn)生重大影響。因此，是否可以外出工作在很大程度上取決于具體的情況和司法體系。

首先，如果離婚當(dāng)事人沒有簽訂財產(chǎn)分割協(xié)議或者法院還沒有作出相關(guān)財產(chǎn)分割的裁決，一方離婚當(dāng)事人是可以外出工作的。因為在法律上，雙方的財產(chǎn)尚未被正式劃分為共同財產(chǎn)和個人財產(chǎn)，離婚當(dāng)事人外出工作并獲得收入是合法的。然而，離婚當(dāng)事人需要謹慎處理已經(jīng)獲得的收入，以防對最終的財產(chǎn)分割產(chǎn)生影響。

其次，如果離婚當(dāng)事人簽訂了財產(chǎn)分割協(xié)議或者法院已經(jīng)作出了相關(guān)判決，那么離婚當(dāng)事人外出工作可能會影響原有協(xié)議或判決的執(zhí)行。例如，如果離婚當(dāng)事人被要求支付贍養(yǎng)費或財產(chǎn)分割金額，而外出工作使其收入增加，那么根據(jù)情況，可能需要向法院申請修改相關(guān)協(xié)議或判決。

在離婚訴訟期間，法院通常會要求離婚當(dāng)事人提供相關(guān)財務(wù)狀況的證明材料，以便評估財產(chǎn)分割和財產(chǎn)贍養(yǎng)等問題。因此，離婚當(dāng)事人的外出工作可能會被認為是一種增加收入和財務(wù)能力的行為。在法院的判斷下，如果外出工作的行為不符合公平原則，可能會對離婚案件產(chǎn)生影響。

總而言之，離婚訴訟期間是否可以外出工作，應(yīng)該根據(jù)具體案件來決定。在作出任何決定之前，離婚當(dāng)事人應(yīng)該咨詢律師，并了解相關(guān)法律規(guī)定和案例，以便做出明智的選擇。