公務(wù)員離婚后，關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的劃分主要是根據(jù)我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定來(lái)進(jìn)行的。

根據(jù)我國(guó)《婚姻法》第46條的規(guī)定，當(dāng)父母離婚時(shí)，子女的撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)由男方和女方分擔(dān)。具體的劃分原則如下：

1. 根據(jù)父母雙方的經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行劃分。通常情況下，公務(wù)員的收入相對(duì)較高，因此一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員應(yīng)承擔(dān)更多的撫養(yǎng)費(fèi)責(zé)任。如果公務(wù)員的收入較高，而對(duì)方的收入較低或無(wú)收入，則公務(wù)員應(yīng)承擔(dān)更大的撫養(yǎng)費(fèi)責(zé)任。

2. 考慮子女的生活、教育、醫(yī)療等費(fèi)用。子女的生活、教育和醫(yī)療等費(fèi)用都需要父母負(fù)責(zé)?？紤]到公務(wù)員通常有較穩(wěn)定的工作和較高的收入，他們應(yīng)該承擔(dān)比對(duì)方更多的子女費(fèi)用，以確保子女的良好成長(zhǎng)和發(fā)展。

3. 考慮父母的扶養(yǎng)能力。除了收入外，還應(yīng)考慮父母的其他負(fù)擔(dān)，如贍養(yǎng)老人等。如果公務(wù)員已經(jīng)承擔(dān)了其他負(fù)擔(dān)，可以適當(dāng)減輕他的撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)。

在確定具體的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額時(shí)，可以根據(jù)雙方的實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商或者由法院判決。一般來(lái)說(shuō)，撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額應(yīng)保證子女的正常生活需要，包括衣、食、住、行、育、樂(lè)等各方面。如果雙方無(wú)法協(xié)商一致，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定提起訴訟，由法院根據(jù)實(shí)際情況判決具體數(shù)額。

需要注意的是，公務(wù)員離婚后的撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額可能會(huì)略有不同，具體要根據(jù)雙方的經(jīng)濟(jì)收入、子女的實(shí)際需要和其他具體情況來(lái)判斷。因此，在進(jìn)行離婚撫養(yǎng)費(fèi)劃分時(shí)，建議雙方盡量通過(guò)協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，確保公正合理分配撫養(yǎng)費(fèi)，保障子女的利益。如果無(wú)法協(xié)商成功，可以尋求法律援助，通過(guò)法律途徑解決爭(zhēng)議。