協(xié)議離婚后，如果對方拖欠工資，可以按照以下步驟來解決：

1. 收集證據(jù)：收集和保存與工資有關(guān)的證據(jù)，包括工資表、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資發(fā)放通知等。確保這些證據(jù)能夠證明自己的工資情況和對方拖欠工資的事實。

2. 文件準備：準備一份書面的要求支付工資的函件，確保函件中包含自己的姓名、聯(lián)系方式、工資金額、工資支付時間等信息。并請對方在收到函件后的一定時間內(nèi)支付工資。

3. 尋求調(diào)解：如果對方不愿意履行支付工資的責(zé)任，可以嘗試通過其他途徑解決問題?？梢月?lián)系用人單位的人力資源部門，請求其介入調(diào)解。也可以以協(xié)商的方式與對方溝通，尋求妥善解決的辦法。

4. 尋求法律幫助：如果通過調(diào)解無法解決問題，可以尋求法律幫助。可以咨詢相關(guān)律師，了解自己的權(quán)益，并了解法律程序和流程。在必要的情況下，可以向法院提起訴訟，要求對方支付拖欠的工資。

5. 執(zhí)行判決：如果通過法院訴訟獲得勝訴，法院將發(fā)布判決書，要求對方支付拖欠的工資。如果對方仍然不履行判決，可以請法院強制執(zhí)行，通過法院指定的執(zhí)行部門來強制對方支付工資。

需要注意的是，每個國家和地區(qū)的法律程序和流程可能會有所不同。在解決拖欠工資問題時，應(yīng)根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定和實際情況來采取相應(yīng)的措施。此外，及時尋求法律幫助并保存好相關(guān)證據(jù)，能夠提高爭取權(quán)益的機會。