經(jīng)濟糾紛的嚴(yán)重程度很難一概而論，取決于許多因素，如糾紛的性質(zhì)、影響范圍以及當(dāng)事各方的態(tài)度和解決方式等。然而，一般來說，經(jīng)濟糾紛達到一定程度時，會對社會經(jīng)濟秩序和穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響。

首先，當(dāng)糾紛的規(guī)模擴大到一定程度時，會對經(jīng)濟體系的運作產(chǎn)生負(fù)面影響。例如，大規(guī)模的勞資糾紛可能導(dǎo)致生產(chǎn)受阻，企業(yè)的正常運營和發(fā)展受到影響，進而對就業(yè)和經(jīng)濟增長產(chǎn)生不利影響。此外，大規(guī)模的投資爭端和金融糾紛也可能導(dǎo)致資本流動受阻，阻礙經(jīng)濟資源的有效配置，導(dǎo)致經(jīng)濟效率降低。

其次，經(jīng)濟糾紛的擴大可能引發(fā)社會不穩(wěn)定因素的增加。當(dāng)經(jīng)濟糾紛影響到底層民眾的切身利益時，他們往往會采取不同形式的抗議行動和示威活動。這些抗議和示威可能演變?yōu)樯鐣邮?，影響社會秩序和穩(wěn)定。歷史上，一些大規(guī)模的經(jīng)濟糾紛甚至導(dǎo)致社會動蕩和政治危機，例如一些國家和地區(qū)的罷工潮和示威浪潮。

最后，經(jīng)濟糾紛的嚴(yán)重性還與相關(guān)當(dāng)事各方的處理方式和態(tài)度有關(guān)。如果各方?jīng)]有積極尋求和平解決糾紛的意愿，或者采取過激的行動，糾紛可能進一步升級并造成更大的損失。然而，如果各方能夠本著合作、協(xié)商和妥協(xié)的原則，通過對話和談判解決糾紛，那么糾紛的嚴(yán)重程度可以得到有效的控制。

綜上所述，經(jīng)濟糾紛達到一定程度時，會對社會經(jīng)濟秩序和穩(wěn)定產(chǎn)生不利影響。因此，我們應(yīng)該高度重視和妥善處理各種經(jīng)濟糾紛，以維護經(jīng)濟的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。