公司內(nèi)部發(fā)生股權(quán)糾紛是一種常見的法律糾紛，解決該糾紛需要執(zhí)行以下步驟：

第一步，了解合同和公司章程。首先，需要仔細(xì)閱讀公司的合同和章程，特別是與股權(quán)相關(guān)的條款，了解股東的權(quán)益和義務(wù)。

第二步，溝通并尋求外部支持。股權(quán)糾紛可能涉及不同的利益方，包括股東、高級管理人員和員工等。在這種情況下，重要的是盡早與相關(guān)方進(jìn)行溝通，尋求和解或合作解決方案。如果必要，可以考慮尋求法律專業(yè)人士的支持和建議。

第三步，尋求調(diào)解或仲裁。如果溝通不能解決糾紛，可以考慮將糾紛提交給獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。這將有助于減少糾紛的情緒化因素，使糾紛雙方達(dá)成更為公正和可接受的解決方案。

第四步，訴訟。如果調(diào)解或仲裁未能解決糾紛，那么最后的選擇是通過法律訴訟來解決。需要通過律師起草和提交訴訟文件，并參與訴訟程序。在這個(gè)過程中，需要提供充分的證據(jù)來支持自己的主張，同時(shí)也需要相應(yīng)地對對方的主張進(jìn)行反駁。

第五步，執(zhí)行判決或協(xié)議。如果在訴訟過程中獲得了有利的判決或達(dá)成了解決方案，那么將需要采取相應(yīng)的行動來執(zhí)行判決或協(xié)議。這可能包括支付賠償金、股權(quán)轉(zhuǎn)讓或履行相關(guān)合同等。

在處理股權(quán)糾紛時(shí)，重要的是保持冷靜和理性，盡量與對方進(jìn)行積極的溝通，同時(shí)尋求專業(yè)的法律支持，以確保糾紛能夠得到公正和滿意的解決。