當(dāng)業(yè)務(wù)員和公司之間出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛時，需要采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣斫鉀Q。

首先，雙方可以嘗試通過協(xié)商解決經(jīng)濟糾紛。雙方可以進行溝通和談判，商議解決糾紛的具體方式和條件。這可以包括達成妥協(xié)或制定和簽署一份協(xié)議，以解決爭議并恢復(fù)雙方的商業(yè)關(guān)系。

如果協(xié)商無法達成一致，雙方可以尋求第三方的幫助來解決糾紛?？梢赃x擇聘請專業(yè)的中介機構(gòu)或仲裁機構(gòu)來進行調(diào)解。這種方式可以提供公正、中立的意見和判斷，以便解決爭議并達成雙方都滿意的解決方案。

如果雙方在上述方式下仍然無法解決爭議，可以考慮尋求法律途徑解決糾紛?？梢哉埪蓭熖峁┓勺稍兒蛥f(xié)助，根據(jù)所在國家和地區(qū)的法律規(guī)定，采取適當(dāng)?shù)姆沙绦騺斫鉀Q經(jīng)濟糾紛。

除了上述解決糾紛的方式之外，業(yè)務(wù)員可以采取一些預(yù)防性措施，以避免經(jīng)濟糾紛的發(fā)生。首先，業(yè)務(wù)員應(yīng)該保留所有與公司之間的交易和合同相關(guān)的文件和記錄，以備將來作為解決爭議的證據(jù)。其次，業(yè)務(wù)員應(yīng)當(dāng)了解并遵守公司的規(guī)章制度和要求，以確保與公司的合作和交易符合公司的政策和標(biāo)準(zhǔn)。

總之，當(dāng)業(yè)務(wù)員和公司之間產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛時，應(yīng)采取合適的措施來解決糾紛。通過協(xié)商、調(diào)解或法律程序，可以尋求公正、中立的解決方案。同時，預(yù)防措施的采取可以幫助業(yè)務(wù)員避免經(jīng)濟糾紛的發(fā)生。