合同糾紛涉及到公司股東的情況下，是否可以立案取決于具體的情況和司法制度。一般來(lái)說(shuō)，合同糾紛可以繼續(xù)解決，不論涉及哪一方，公司股東也不例外。

首先，合同是一種法律文件，具有法律效力。如果雙方簽署了合同，并且其中一方違約或引發(fā)爭(zhēng)議，那么受影響的雙方可以選擇通過(guò)司法途徑解決糾紛。這意味著公司股東作為合同簽署方的一部分，也可以采取必要的法律手段，如起訴或仲裁等，來(lái)解決合同糾紛。

其次，在合同糾紛中，起訴公司股東通常是為了維護(hù)合同權(quán)益和獲得賠償。公司股東在享有公司利益的同時(shí)，也負(fù)有相應(yīng)的義務(wù)，如遵守合同約定。如果公司股東的行為導(dǎo)致違約或其他合同糾紛，其他合同方可以選擇起訴公司股東。

然而，立案的可行性還受到司法制度的限制。不同國(guó)家和地區(qū)的司法制度各不相同，可能對(duì)公司股東的起訴提供不同的程序和途徑。有些司法制度可能要求在起訴公司股東之前，先訴諸仲裁程序或其他非訴訟解決方式。因此，在具體情況下，公司股東是否可以被起訴可能會(huì)受到內(nèi)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、公司章程以及合同中約定的限制和規(guī)定。

總的來(lái)說(shuō)，當(dāng)涉及到公司股東的合同糾紛時(shí)，可以通過(guò)起訴的方式來(lái)解決糾紛，但具體可行性還需根據(jù)當(dāng)?shù)厮痉ㄖ贫?、公司章程以及合同約定等因素綜合考慮。如果需要解決公司股東的合同糾紛，建議尋求法律專業(yè)人士的意見，以確定正確的法律途徑。