拘留是指公安機(jī)關(guān)對于違法犯罪嫌疑人進(jìn)行限制人身自由的一種強(qiáng)制措施。在刑事案件中，當(dāng)公安機(jī)關(guān)有足夠的證據(jù)認(rèn)定嫌犯犯罪事實(shí)確鑿，并且存在逃避追訴、證據(jù)隱匿或者繼續(xù)犯罪的危險(xiǎn)時(shí)，可以將嫌疑人拘留。拘留可以依法為刑事犯罪行為的查處提供必要的便利，同時(shí)也保護(hù)了社會(huì)的安全。

在某些情況下，拘留的行為可能會(huì)導(dǎo)致被拘留人的工作、學(xué)習(xí)和生活受到一定的限制和影響，但并不意味著拘留將直接導(dǎo)致被拘留人被開除。

一般來說，被拘留的人員如果屬于企事業(yè)單位員工，則需要根據(jù)單位的相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定，判斷是否符合開除條件。一般來說，拘留并不是直接導(dǎo)致開除的法定事由，而是需要根據(jù)具體的情況和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷。

根據(jù)我國勞動(dòng)法的規(guī)定，雇主不得基于嫌疑人被拘留而單方解除勞動(dòng)合同。然而，如果嫌疑人因被拘留而無法履行工作職責(zé)，影響了正常工作秩序，雇主在合理判斷的基礎(chǔ)上，可能會(huì)采取一些相應(yīng)的處理措施，如停職待崗或者暫時(shí)安排其他工作。在此期間，雇主可以根據(jù)具體情況決定是否支付工資。

除了勞動(dòng)法的規(guī)定外，拘留也不會(huì)自動(dòng)導(dǎo)致學(xué)生被開除。根據(jù)《教育法》的規(guī)定，學(xué)生在接受教育期間，享有接受教育的權(quán)利，學(xué)校不能因此直接開除學(xué)生。但是，如果學(xué)生在拘留期間無法完成學(xué)業(yè)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校無法正常進(jìn)行教育教學(xué)工作，學(xué)?？赡軙?huì)針對具體情況考慮適當(dāng)?shù)奶幚泶胧?/p>

總之，拘留并不能直接導(dǎo)致被開除，但可能會(huì)對被拘留人員的工作和學(xué)習(xí)產(chǎn)生一定影響。在具體情況下，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，雇主和學(xué)?？赡軙?huì)根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。