有限公司股東之間的糾紛可能涉及各種問題，如股權分配、公司經(jīng)營和決策權、利潤分配等。當股東之間發(fā)生糾紛時，應該采取以下步驟來處理：

1. 溝通和協(xié)商：首先，各方應該主動進行溝通和協(xié)商，彼此傾聽對方的觀點和要求?？赡苄枰M行會談或召開股東大會或董事會來討論和辯論問題，并嘗試達成共識或妥協(xié)。

2. 查閱公司章程和協(xié)議：公司章程和股東協(xié)議通常會對股東之間的權益、義務和處理糾紛的程序進行規(guī)定。在處理糾紛之前，股東應該查閱相關文件，了解雙方的權益和責任，并按照約定的程序進行操作。

3. 尋求法律咨詢：如果溝通和協(xié)商無法解決問題，可以尋求專業(yè)的法律咨詢來了解自己的權益和法律途徑。律師將提供專業(yè)的建議和規(guī)劃，并幫助尋找解決糾紛的最佳方法。

4. 召開股東大會或董事會：如果糾紛沒有得到解決，可以考慮召開股東大會或董事會來討論問題，并進行投票表決。在正式投票前，各方可以提出自己的意見和解決方案，并希望通過多數(shù)股東的支持來解決糾紛。

5. 仲裁或訴訟：如果經(jīng)過以上步驟仍未能解決糾紛，可能需要采取法律途徑如仲裁或訴訟來解決爭議。這將需要提交相關證據(jù)并通過法律程序解決爭議。此時，法院或仲裁機構將根據(jù)法律規(guī)定和相關證據(jù)作出裁決。

在處理有限公司股東糾紛時，建議各方保持冷靜和理性，充分了解法律條款和權益。及早尋求咨詢，盡量通過協(xié)商和合作達成解決方案，避免過度倚賴法律途徑。同時，公司股東也應該在起草公司章程和股東協(xié)議時，明確各方的權益和責任，并設立解決糾紛的程序和機制，以減少糾紛的發(fā)生和處理過程的復雜性。