經(jīng)濟(jì)糾紛可以起訴公司。當(dāng)個(gè)人或組織與公司之間發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，如果無法通過協(xié)商解決，受害方可以通過法律手段起訴公司。例如，如果一家公司拖欠工人的工資或違反雇傭合同，在協(xié)商無果的情況下，受害工人可以選擇向法院提起訴訟，要求獲得應(yīng)有的賠償。

起訴公司一般需要滿足一定的條件。首先，受害方需要確保存在合法合同或其他相關(guān)證據(jù)來支持其主張。其次，他們需要找到合適的法律途徑，例如勞動(dòng)法、合同法等來維護(hù)自己的利益。最后，他們需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)來支持自己的主張，包括合同、工資單、支付記錄等。

起訴公司的具體程序會(huì)因國(guó)家和地區(qū)而異。在一些國(guó)家，受害方需要向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，并依法提交相關(guān)證據(jù)和申請(qǐng)材料。法院將會(huì)召開庭審，雙方可以在法庭上分別陳述自己的觀點(diǎn)和證據(jù)。法官最終會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定做出裁決。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)糾紛，起訴公司是一種維權(quán)的有效方式。然而，訴訟過程可能會(huì)比較漫長(zhǎng)和耗費(fèi)精力，同時(shí)也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性。因此，在選擇起訴公司之前，受害方應(yīng)該仔細(xì)考慮自身的權(quán)益和可行性，如果可能，可以尋求專業(yè)法律意見，并嘗試通過其他途徑解決糾紛，如調(diào)解或仲裁。