索要工資是一種非法行為，屬于刑法范疇中的敲詐勒索罪。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第274條規(guī)定，敲詐勒索罪是指以非法占有為目的，使用暴力、威脅或其他方法，強(qiáng)行讓他人交出公私財(cái)物，索取或者非法獲取巨額財(cái)物，情節(jié)特別嚴(yán)重的行為。

在職場(chǎng)中索要工資屬于一種敲詐勒索行為，會(huì)對(duì)特定對(duì)象造成財(cái)產(chǎn)損失和精神惡劣影響。根據(jù)法律規(guī)定，敲詐勒索罪的處罰為拘役、三年以下有期徒刑、管制或者剝奪政治權(quán)利，情節(jié)嚴(yán)重的可判處無(wú)期徒刑甚至死刑。

雖然在現(xiàn)實(shí)生活中，索要工資可能并不會(huì)被立即定性為敲詐勒索罪，但嚴(yán)重情況下仍然會(huì)構(gòu)成該罪。此外，索要工資也違背了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，即勞動(dòng)者必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)合同約定取得報(bào)酬。

因此，索要工資是違法行為，不僅有可能導(dǎo)致刑事處罰，還會(huì)嚴(yán)重影響個(gè)人信譽(yù)和職業(yè)發(fā)展。為了維護(hù)自身權(quán)益，建議職工可以通過(guò)合法途徑，如與用人單位進(jìn)行協(xié)商、申訴、鑒定等方法來(lái)爭(zhēng)取合理的薪酬待遇，而非采取違法手段。