根據(jù)中國刑法，犯罪行為是對(duì)社會(huì)秩序和個(gè)人權(quán)益的嚴(yán)重侵害，對(duì)這類行為必須進(jìn)行法律追究，以維護(hù)社會(huì)公平正義。而作為執(zhí)法者或行政工作人員，如果發(fā)現(xiàn)自己犯了刑事案件，應(yīng)該積極主動(dòng)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告，并按照法定程序接受調(diào)查和審判。

對(duì)于犯罪分子來說，犯罪行為已經(jīng)和其職務(wù)、崗位不相容，損害了公共利益和社會(huì)正義。因此，犯罪行為與還繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)之間存在著一定的沖突。在法律和道德的雙重要求下，辭職是可能成為必然的結(jié)果。

首先，辭職可以消除對(duì)公共資源和職權(quán)的濫用。如果一個(gè)犯罪行為的人繼續(xù)在原有的職位上工作，那么他可能會(huì)利用職權(quán)、權(quán)力或地位來干涉甚至妨礙案件的偵查和審判工作，甚至可能藉由他原來的職位來操縱和影響案件的進(jìn)展，破壞司法的公正性與權(quán)威性。這對(duì)于司法公正正當(dāng)直接構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

其次，辭職可以減輕職位的負(fù)面影響。畢竟，一個(gè)犯罪分子的行為無異于背叛公眾對(duì)其的信任，對(duì)整個(gè)政府部門造成了嚴(yán)重的失信行為。為了避免由此產(chǎn)生的輿論壓力、社會(huì)譴責(zé)和負(fù)面影響，辭職成為一種常見的應(yīng)對(duì)方式。

此外，辭職也有助于保護(hù)單位或組織的聲譽(yù)和形象。如果犯罪行為是在工作中犯下的，單位或組織也會(huì)受到影響。為了維護(hù)單位或組織的聲譽(yù)和形象，單位或組織可能會(huì)選擇辭退或暫停服務(wù)與其相關(guān)的員工或成員。

然而，是否辭職并沒有明確的法律規(guī)定，包括刑事法典。這是因?yàn)?，在犯罪之前，每個(gè)人都應(yīng)該享受公開的且自由的職業(yè)選擇權(quán)。只有在法律程序中，通過合法的審判程序，個(gè)人的罪行才能獲得證實(shí)。因此，辭職與否應(yīng)該由個(gè)人自己作出決定。

總的來說，犯了刑事案件辭職的問題并沒有明確的答案。個(gè)人應(yīng)該在法律程序下積極配合調(diào)查和審判，并根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定，做出自己認(rèn)為最適合的決定，以盡量減少對(duì)公共利益和社會(huì)形象的負(fù)面影響。