當公司涉嫌經(jīng)濟糾紛時，解決問題的第一步是進行溝通和協(xié)商。雙方可以通過會談或調解進行交流，并尋求達成共識。如果無法達成一致，可以考慮以下解決途徑：

1. 仲裁：選擇一個公正、中立的仲裁機構來進行裁決，以解決爭端。仲裁是一種相對快速、低成本的解決方式，雙方都要遵守仲裁裁決。

2. 訴訟：將爭議提交法院進行解決。這通常是一種較為正式、繁瑣的解決方式，但如果事實明確、證據(jù)確鑿，可以取得公正的判決。

3. 談判：通過爭議解決談判，雙方可以就解決方案進行討論并達成妥協(xié)。這通常需要具備溝通和談判技巧，雙方需主動尋求解決爭端的共同利益。

4. 調解：可以尋求第三方調解人的協(xié)助，通過中立的第三方進行調解和促成雙方妥協(xié)。調解是一種靈活的方式，對于保持合作關系較為有利。

無論選擇哪種方式，解決經(jīng)濟糾紛需要雙方保持冷靜，并通過恰當?shù)那篮统绦驅で蠊胶秃侠淼慕鉀Q方案。最好尋求法律專業(yè)人士的指導和建議，確保解決過程符合法律規(guī)定。