處理和前任之間的經(jīng)濟糾紛是一個敏感且復雜的問題。以下是一些建議，希望能幫助您找到解決方案：

1. 溝通：首先要保持冷靜并與前任進行溝通。明確表達您對經(jīng)濟糾紛的擔憂，并試圖找到一個互利的解決方案。

2. 尋求專業(yè)幫助：如果您無法與前任達成共識，可以考慮尋求專業(yè)幫助?？梢宰稍兟蓭熁?qū)I(yè)調(diào)解員，他們可以提供中立的意見并協(xié)助解決糾紛。

3. 研究法律：了解與糾紛相關(guān)的法律條款和規(guī)定非常重要。這樣您就可以了解自己的權(quán)益和責任，并可以在理智和明確的基礎(chǔ)上與前任進行討論。

4. 尋求調(diào)解：如果談判和溝通無法解決爭議，可以考慮參加調(diào)解程序。調(diào)解過程可以幫助雙方達成共識，并找到最佳解決方案。

5. 考慮法律訴訟：如果所有其他方法都無法解決爭議，最后的選擇可能是通過法律訴訟解決糾紛。在這種情況下，重要的是尋求專業(yè)的法律意見，并確保您擁有充分的證據(jù)來支持您的案件。

無論您選擇哪種方法，都要保持冷靜和理智，并盡量避免讓情緒干擾解決問題的能力。與前任之間的經(jīng)濟糾紛可能是一項繁重的任務(wù)，但通過合理的溝通和專業(yè)的幫助，您可以找到一個公正和令雙方滿意的解決方案。