公司處理經(jīng)濟糾紛的方式有很多，以下是一些常見的做法：

1. 協(xié)商解決：首先，公司可以嘗試與相關(guān)方進行協(xié)商，通過溝通和協(xié)調(diào)來達成共識和解決方案。這樣可以節(jié)省時間和成本，同時保持良好的商業(yè)關(guān)系。

2. 第三方調(diào)解：如果協(xié)商無法達成一致，公司可以尋求第三方調(diào)解服務(wù)。這可以是獨立的專業(yè)機構(gòu)或調(diào)解員，他們可以提供公正和中立的意見，并幫助雙方找到妥協(xié)方案。

3. 法律程序：如果無法通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議，公司可能需要通過法律程序來解決經(jīng)濟糾紛。此時，公司可以雇傭?qū)I(yè)的律師、進行訴訟或進行其他法律手續(xù)，以維護自身權(quán)益。

4. 立案仲裁：在某些情況下，公司可以選擇將糾紛提交仲裁機構(gòu)，由仲裁員進行裁決。仲裁通常比法院訴訟過程更快速和成本較低，但結(jié)果有時不夠公正和透明。

5. 和解協(xié)議：最后，公司和對方可能會達成和解協(xié)議，雙方都同意放棄訴訟或仲裁，并達成友好解決糾紛的方式。和解協(xié)議可以包括賠償金、協(xié)議履行、行為改正等條款，以確保雙方的權(quán)益得到保護。

在處理經(jīng)濟糾紛時，公司應(yīng)當(dāng)綜合考慮具體情況、法律法規(guī)以及商業(yè)利益等因素，并盡量采取有效的方式解決爭議，以維護公司的聲譽和長期利益。