繼承股權(quán)糾紛是指在企業(yè)股權(quán)繼承過程中出現(xiàn)的爭議和分歧。處理這種糾紛需要遵循以下步驟：

首先，當(dāng)糾紛出現(xiàn)時(shí)，應(yīng)該盡快啟動調(diào)解程序。調(diào)解是解決爭議的最佳方式之一，可以通過與糾紛當(dāng)事人進(jìn)行對話，找出雙方的共同利益，并達(dá)成一致意見。

如果調(diào)解無法解決爭議，可以考慮訴訟程序。在進(jìn)行訴訟前，應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，并準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和文件。

在訴訟過程中，需尋求法律專業(yè)人士的幫助，以確保程序的合法性和公正性。法官將根據(jù)證據(jù)和法律將結(jié)果做出裁決。

除了調(diào)解和訴訟，另一個(gè)解決糾紛的方式是通過仲裁。仲裁是一種獨(dú)立的、非正式的解決爭議的方式，有專業(yè)的仲裁人負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)解。仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力，對雙方當(dāng)事人均具有約束力。

無論采取哪種解決方式，處理繼承股權(quán)糾紛需要注意誠實(shí)守信、保持冷靜客觀，并盡可能保護(hù)各方的權(quán)益和利益。同時(shí)，可以通過協(xié)商，尋求互利共贏的解決方案，減少糾紛對雙方的傷害。