面對經(jīng)濟糾紛的人員，我們可以采取以下措施來對付他們：

1.保持冷靜和理性：在處理經(jīng)濟糾紛時，我們要保持冷靜和理性，不要讓情緒左右自己的判斷和決策。只有冷靜的頭腦才能更好地解決問題。

2.了解法律法規(guī)：有必要了解相關的法律法規(guī)，確保自己處于合法的地位，并尋求法律的保護。這樣可以確保我們在解決糾紛時能夠依法行事，并且在爭議的過程中保護我們的權益。

3.尋求專業(yè)的幫助：對于復雜的經(jīng)濟糾紛，我們應該尋求專業(yè)的幫助，比如請律師介入。律師可以幫助我們分析問題、擬定合同、提供法律意見等，更好地解決糾紛。

4.保持溝通和協(xié)商：在解決經(jīng)濟糾紛時，我們應該主動與對方保持溝通，并以協(xié)商的方式解決問題。通過積極的溝通和協(xié)商，雙方可以找到雙方都滿意的解決方案，從而避免進一步糾紛的發(fā)生。

5.尋求調(diào)解或仲裁：如果協(xié)商不能解決糾紛，我們可以嘗試尋求調(diào)解或仲裁。調(diào)解和仲裁是一種非訴訟的解決糾紛的方式，可以減少時間和成本，并且具有法律效力。

6.提起訴訟：作為最后的手段，如果糾紛無法通過上述方式解決，我們可以選擇提起訴訟。在提起訴訟之前，我們應該收集充分的證據(jù)，并根據(jù)法律規(guī)定的程序進行操作。

總之，解決經(jīng)濟糾紛需要我們保持冷靜和理性，了解法律法規(guī)，尋求專業(yè)的幫助，保持溝通和協(xié)商，并在必要時采取法律手段來解決問題。