跟前任之間的經(jīng)濟糾紛是一種常見但復(fù)雜的情況。以下是一些建議來解決這種問題：

1. 溝通：首先，盡量與前任保持開放的溝通，明確表達自己的觀點和利益。通過有效的溝通，可以理解彼此的需求和目標(biāo)，從而找到解決問題的共同點。

2. 協(xié)商：嘗試通過協(xié)商來解決爭議。這可能需要雙方做出一些讓步，尋找互相適應(yīng)的方案。如果有需要，可能還需要請教專業(yè)人士，如律師或調(diào)解員，來幫助制定公平和可行的協(xié)議。

3. 找出證據(jù)：如果糾紛涉及到具體的財務(wù)或合同問題，收集相關(guān)證據(jù)來支持自己的立場是非常重要的。這可能包括銀行記錄、合同副本、電子郵件或其他書面文件。確保所有證據(jù)都是真實和可驗證的。

4. 法律途徑：如果盡嘗努力都無法解決經(jīng)濟糾紛，可能需要考慮訴諸法律途徑。在這種情況下，尋求合格的法律專業(yè)人士的幫助是至關(guān)重要的，他們可以提供有關(guān)法律程序、可能的結(jié)果以及可行的解決方案的建議。

5. 學(xué)習(xí)和調(diào)整：無論糾紛的結(jié)果如何，都應(yīng)從中汲取教訓(xùn)。了解自己在處理財務(wù)事務(wù)方面的不足之處，并學(xué)習(xí)如何更好地管理和保護個人財產(chǎn)。

最后，對于任何經(jīng)濟糾紛，保持冷靜和理性非常重要。避免情緒化的決策，始終優(yōu)先考慮和平解決糾紛的方法，以降低進一步的紛爭風(fēng)險。