勞務(wù)合同經(jīng)濟(jì)糾紛的解決主要需要遵循以下步驟：

1. 協(xié)商解決：雙方可以通過友好的協(xié)商尋求解決辦法，盡量達(dá)成共識(shí)?？梢越M織雙方進(jìn)行面對面或書面的交流，找出問題的根源，并尋求解決方案。

2. 調(diào)解或仲裁：如果協(xié)商不成功，可以尋求勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門的調(diào)解或仲裁。調(diào)解或仲裁的目的是通過第三方的介入，對糾紛進(jìn)行公正、中立的評估和裁決。

3. 提起訴訟：當(dāng)協(xié)商和調(diào)解都無法解決糾紛時(shí)，雙方可以選擇向法院提起訴訟。在法院的審理過程中，雙方可以提供證據(jù)，辯稱自己的權(quán)益，并接受法院的裁決。

無論采取哪種方式解決經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方都需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)和相關(guān)文件，以支持自己的立場和要求。此外，尋求法律專業(yè)人士的幫助也是一個(gè)明智的選擇，他們可以提供法律咨詢和代理服務(wù)，幫助解決勞務(wù)合同經(jīng)濟(jì)糾紛。最后，無論采取何種方式解決糾紛，都應(yīng)本著公平、公正、合法的原則，尊重法律規(guī)定，遵守相關(guān)程序。