如果和公司發(fā)生了經濟糾紛，可以按照以下步驟來解決問題：

1. 了解相關法律法規(guī)：首先，要了解勞動合同法以及相關勞動法律法規(guī)，明確自己的權益和責任。

2. 尋求內部解決措施：盡量通過內部溝通解決糾紛，可以與直接主管或人力資源部門進行交流、解釋和協商，尋求合理的解決方案。

3. 收集證據：收集相關證據，包括合同、工資單、通信記錄等，以便在爭議解決過程中提供支持。

4. 參與調解或仲裁：如果內部解決不了糾紛，可以申請參與勞動爭議調解或仲裁，依法解決糾紛。

5. 尋求法律途徑：如果調解或仲裁未能解決問題，可以選擇向勞動爭議仲裁委員會或法院提起訴訟，尋求法律支持。

6. 尋求法律咨詢：在整個糾紛解決過程中，可以咨詢專業(yè)的勞動法律服務機構或律師，獲得專業(yè)的建議和幫助。

特別提示：在解決經濟糾紛時，要保持冷靜，不要輕易采取激烈的行動，一定要依法維護自己的權益，維護自己的合法權益。