個人打工經(jīng)濟糾紛的處理方式有以下幾種：

1.溝通解決：首先，雙方可以嘗試通過溝通解決糾紛。雙方可以坐下來，誠實地交流彼此的立場和需求，并嘗試達成共識。有時候，糾紛可能只是誤會或溝通不暢所導致，通過認真的溝通可以解決問題。

2.協(xié)商調(diào)解：如果雙方無法通過溝通解決糾紛，可以尋求第三方的介入進行協(xié)商調(diào)解?？梢赃x擇找一位熟悉勞動法律法規(guī)的中介人來幫助雙方進行協(xié)商，并提供一些建議和解決方案。

3.法律援助：如果協(xié)商調(diào)解失敗，受害者可以尋求法律援助?？梢宰稍兟蓭?，了解自己的權(quán)益，并提供證據(jù)和合同等相關(guān)文件。律師可以幫助受害者評估他們的案件，并提供進一步的法律指導。

4.投訴舉報：如果糾紛涉及違法行為，受害者可以向相關(guān)部門進行投訴舉報，例如勞動監(jiān)察部門、工會組織等。相關(guān)部門將對投訴進行調(diào)查，并采取適當?shù)姆尚袆印?/p>

5.法律訴訟：如果糾紛無法通過協(xié)商或調(diào)解解決，受害者可以尋求法律訴訟來維護自己的合法權(quán)益。這需要律師的協(xié)助，并將涉及法院的審判程序。

總之，個人打工經(jīng)濟糾紛可以通過溝通解決、協(xié)商調(diào)解、法律援助、投訴舉報或法律訴訟來解決。具體的選擇應根據(jù)實際情況和法律條款來決定。請注意，在處理糾紛時，應咨詢專業(yè)人士的建議，并了解相關(guān)的法律法規(guī)。