解決股權(quán)糾紛可以采取以下措施：

1. 協(xié)商解決：各方可以通過協(xié)商對話的方式，共同商討解決方案，例如重新劃分股權(quán)比例、調(diào)整對公司的權(quán)力和義務等。

2. 法律訴訟：若無法通過協(xié)商解決，可以通過法律途徑來解決糾紛。成立股權(quán)委員會或選擇合適的律師代表股東進行法律訴訟，通過司法程序解決爭議。

3. 獨立評估：可以聘請獨立的第三方機構(gòu)進行公司估值，以確定每個股東的實際股權(quán)比例，避免爭議。

4. 爭議仲裁：選擇一個中立的仲裁機構(gòu)，通過仲裁程序來解決爭議。這種方式通常速度相對較快，并且能有公正的結(jié)果。

5. 股東協(xié)議：在設立公司時就達成股東協(xié)議，并明確規(guī)定股權(quán)分配比例、決策權(quán)等，以防止后期產(chǎn)生糾紛。

6. 建立合理的公司治理結(jié)構(gòu)：設立董事會，并明確各角色的職責與權(quán)力，具體規(guī)定出現(xiàn)糾紛時的解決方式。

7. 通過媒體與公眾監(jiān)督：如果糾紛不可避免地升級為輿論戰(zhàn)，股東可以選擇通過媒體等公眾渠道來進行監(jiān)督和呼吁，迫使相關(guān)方面公正解決糾紛。

總之，解決股權(quán)糾紛需要各方保持合作、理性和公正的態(tài)度，并尋找最適合雙方利益的解決方案。