股東之間的糾紛可以通過以下方式處理：

1. 對話協(xié)商：股東之間可以通過面對面的溝通和協(xié)商來解決糾紛。雙方可以就爭議的問題進(jìn)行深入討論，尋找共同的解決方案，包括重新分配股權(quán)、合并或分拆公司等。

2. 調(diào)解仲裁：如果對話無法解決糾紛，可以尋求獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。這些機(jī)構(gòu)可以為雙方提供公正和中立的意見，并幫助他們達(dá)成協(xié)議。

3. 法律途徑：作為最后的選擇，股東可以向法院提起訴訟，將糾紛交給法官作出裁決。法院會根據(jù)相關(guān)的證據(jù)和法律規(guī)定來解決爭議，并給予雙方合理的賠償或補(bǔ)償。

無論選擇哪種方式，處理股東之間的糾紛需要雙方保持冷靜、理性，并尋求合理的解決方案，以避免對公司和股東關(guān)系產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面影響。