當(dāng)兩家公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，應(yīng)該采取以下步驟來(lái)解決糾紛：

1. 溝通和協(xié)商：首先，雙方應(yīng)該進(jìn)行溝通和協(xié)商，以了解對(duì)方的立場(chǎng)和利益。通過(guò)面對(duì)面的會(huì)議或電話會(huì)議，雙方可以就糾紛的事實(shí)和問(wèn)題進(jìn)行討論，尋找共同的解決方案。

2. 第三方調(diào)解：如果雙方無(wú)法自行解決糾紛，可以考慮尋求第三方調(diào)解。第三方可以是一個(gè)中立的人員、機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)調(diào)解員，其目的是幫助各方尋找互利的解決方案。調(diào)解的過(guò)程通常是保密的，旨在促進(jìn)對(duì)話和協(xié)商。

3. 法律程序：如果溝通和調(diào)解都無(wú)法解決糾紛，雙方可能需要訴諸法律程序。這意味著將爭(zhēng)議提交給法院或仲裁機(jī)構(gòu)，由其進(jìn)行調(diào)查和判決。在法律程序中，雙方需要提供證據(jù)和辯護(hù)，律師可以代表雙方進(jìn)行法律辯護(hù)。

4. 尋求解決方案：不論通過(guò)調(diào)解還是法律程序，雙方最終需要尋找解決方案。這可能包括達(dá)成和解協(xié)議、支付賠償金、修訂合同或其他解決糾紛的方式。解決方案應(yīng)該是雙方均可接受的，以確保糾紛得以徹底解決。

無(wú)論采取何種方式解決經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方應(yīng)保持冷靜和專(zhuān)業(yè)，并盡量避免情緒化的言辭和行為。通過(guò)合理的溝通和合作，糾紛可以得到妥善解決，雙方的利益也可以得到最大程度的保護(hù)。