在離婚訴訟后，工資的處理取決于離婚協(xié)議或法庭判決書的規(guī)定。通常情況下，夫妻雙方會(huì)在離婚協(xié)議中約定財(cái)產(chǎn)分割的方式，包括工資。如果沒有達(dá)成協(xié)議，則由法庭根據(jù)具體情況作出決定。

一般來說，夫妻離婚后，工資會(huì)根據(jù)財(cái)產(chǎn)分割方案進(jìn)行劃分。可以約定一方支付給對(duì)方一定比例的工資作為贍養(yǎng)費(fèi)或分割財(cái)產(chǎn)的一部分。該支付將在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)，直到達(dá)到約定的條件，比如一方找到工作或子女成年。

如果沒有財(cái)產(chǎn)分割的約定，法庭判決可能會(huì)根據(jù)雙方的財(cái)務(wù)狀況和需要，劃分工資。這可能包括以一定比例劃分工資或定期支付贍養(yǎng)費(fèi)。雙方需遵守法庭判決，并按時(shí)支付約定的金額。

無(wú)論工資是如何劃分，通過簽署離婚協(xié)議或遵守法庭判決，雙方都能保護(hù)各自的權(quán)益，確保公平、合理地處理工資問題。