如果廠長聽說工廠要拆遷，首先應(yīng)該先了解拆遷的原因和情況。根據(jù)政府的通知及法律法規(guī)，廠長應(yīng)積極配合政府的拆遷計劃。在與政府相關(guān)部門進(jìn)行溝通的過程中，可以盡量爭取到合理的拆遷補償和安置方案。同時，廠長還需要與員工進(jìn)行充分的溝通和交流，解釋拆遷的情況以及員工的權(quán)益保護(hù)措施。廠長可以提前與員工協(xié)商解決問題，包括員工的轉(zhuǎn)崗安置、待遇、賠償?shù)葐栴}。此外，廠長還可以參與到拆遷協(xié)商的過程中，爭取到更好的利益保護(hù)。最重要的是，廠長要保持冷靜和樂觀的態(tài)度，積極尋找新的發(fā)展機會和可能的解決方案。