企業(yè)拆遷注銷員工的補助標(biāo)準通常由相關(guān)政策和法規(guī)來規(guī)定。一般來說，企業(yè)應(yīng)按照國家和地方政府的要求對拆遷注銷員工進行合理的經(jīng)濟補助。具體的補助方式可能包括但不限于以下幾種形式：一、經(jīng)濟補償金：根據(jù)員工的工齡、工資、職位等，向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，以幫助員工渡過權(quán)益受損的階段，并為其未來的生活做出合理安排。二、就業(yè)安置補助：為幫助拆遷注銷員工重新就業(yè)，企業(yè)可以提供就業(yè)安置補助，例如職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、推薦就業(yè)機會等，以幫助員工盡快找到新的工作。三、社會保險補助：包括失業(yè)保險金、醫(yī)療保險補助等，以保障員工在就業(yè)狀態(tài)改變后的基本生活需求和醫(yī)療保障。四、優(yōu)先就業(yè)政策：在相關(guān)招聘環(huán)節(jié)中，拆遷注銷員工可以享受一定的優(yōu)先權(quán)，以提高其重新就業(yè)的機會和競爭力?？傊?，企業(yè)拆遷注銷員工的補助應(yīng)符合相關(guān)政策法規(guī)要求，旨在保護員工的合法權(quán)益，確保其順利過渡并盡早實現(xiàn)再就業(yè)。