當(dāng)公司發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，可以采取以下措施維權(quán)：首先，仔細(xì)閱讀與對(duì)方簽訂的合同、協(xié)議等相關(guān)文件，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。其次，與對(duì)方進(jìn)行溝通和協(xié)商，尋求解決糾紛的和解方案，如通過(guò)調(diào)解、仲裁等方式。如果無(wú)法達(dá)成一致，可以尋求法律援助，聘請(qǐng)專業(yè)律師提供法律咨詢和代理。同時(shí)，按照法律程序提起訴訟，通過(guò)法院解決爭(zhēng)議。此外，公司還可以充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源和輿論力量，加強(qiáng)宣傳和輿論壓力，使對(duì)方面臨聲譽(yù)和利益的損失，從而迫使其達(dá)成和解或履行法律責(zé)任。維權(quán)過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)守合法原則，保護(hù)自身權(quán)益的同時(shí)依法行事，維護(hù)公司聲譽(yù)。